うつになりかけの状態でブラック企業からホワイト企業へ転職を成功させ、人生を変えたしゃちほこの実体験から解説します!
今回のテーマは、「【リベ大】両学長イチオシ転職エージェントのJACリクルートメントを使ってみた。評判と口コミを徹底解説!」です。
僕自身も両学長の動画を見て、JACリクルートメントに登録し転職を行ないました!両学長の言う通り、かなりイチオシの転職エージェントです!
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▼リベ大(両学長)では転職サイトではなく、転職エージェントをおすすめしている
転職エージェントとは?
両学長は、動画の中で転職をするなら「転職サイト」を使うよりも圧倒的に「転職エージェント」をおすすめしてます。
転職エージェントの役割は、良い人材が欲しい企業と自分に合った仕事に就きたい求職者をマッチングすることだよ!
転職サイトと転職エージェントの違いについては、両学長の下記の動画でも解説しているのでチェックしてみてください。
エージェントは、求人情報の選定、事務作業の代行、書類の添削、面接のフィードバックなど、一人では大変な転職活動を一緒に協力してくれます。
しかし転職エージェントの中には悪徳エージェントも多数存在しています。そのため、零細エージェントではなく、大手の転職エージェントを利用することが大切だとリベ大では紹介されています。
転職エージェントのサービスは無料で使えるから、是非有効活用しようね!
▼リベ大(両学長)おすすめの転職エージェントはどこ?
両学長が動画内でおすすめしている転職エージェントは下記の3つです。
両学長は動画の中で、下記の流れで転職エージェントを選択することをおすすめしています。
- 30代~年収600万円以上の専門職、外資、ハイクラス向けの転職を目指したい人にはJACリクルートメントを推奨(スキルに自信があれば20代もOK!)
- もう少し守備範囲を広げて、20代から使える+日経企業を目指したい人にはマイナビエージェントを推奨
- 第二新卒や未経験の方にはジェイック(JAIC)を推奨
僕の実体験としては、担当者にスキルの差があるので、複数エージェントを併用して使うのがおすすめ!
▼【実体験】ぼくが両学長イチオシのJACリクルートメントを使って感じた良かった点と悪かった点
僕は第二新卒ではなかったので、JACとマイナビエージェントに登録をしました!この記事では実際にJACに登録してみた体験談を紹介します!
登録が超絶楽なので簡単にスタートできる
他の転職エージェントと比較して、コンサルタントとの面談までがかなり楽でした!
最初にメールアドレスを登録すると、本登録用のメールが届くのですが、「履歴書」や「職務経歴書」といった情報はなしでOKでした!
簡単なシステム登録をすると、コンサルタントと面談があるのですがそこで一緒に職務経歴や履歴書をまとめてくれるので、かなり楽に書類作成することができました!
コンサルタントがその企業のスペシャリスト
JACは「面談担当」と「企業担当」が別れていない「両面型」を採用しています。そのため、業界の情報にかなり精通していて、業界研究がはかどりますし面接の質問内容とか企業のリアルな情報を教えてくれます!
JAC Recruitmentは、企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています。企業と求職者ごとに担当者を分ける「分業型」のビジネスモデルとは異なり、双方のニーズを深く理解した上でご紹介するため、両者にとって、より満足度が高いサービスの提供が可能となります。
JACリクルートメント公式HPより引用
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コンサルタントが積極的に提案してくれるため初めての転職活動でも安心
JACリクルートメントは担当者が積極的に提案をしてくれます。なので、転職初心者でも転職活動が進めやすかったです。出された求人情報が自分のイメージと違えば、どんどん新しい求人を出してくれますし、相談しやすかったです。
内定獲得後のサポートが他社と比べて手厚い
JACリクルートメントは内定獲得後に給料の交渉や入社日交渉をかなり手厚くやってくれます。僕も内定先に内定が出てから2ヶ月以内の入社を希望されたのですが、JACが交渉してくれて4ヶ月後まで延ばすことができました!
年収についても結構粘り強く交渉してくれて、若干ですが当初オファーを受けた金額から上げてもらうことができました。
紹介の件数が他社と比べると少ない
JACはリクルートエージェントやマイナビエージェントなど大手エージェントと比較すると、求人の紹介件数自体は少ない印象です。
ただ、他のエージェントの紹介は「数打ちゃ当たる」ような印象でバンバン送ってくるので、マッチングという観点ではイケていません。
JACは紹介求人の質を重視している分、紹介された求人情報とのマッチング率は高い印象です。
でも本音はメールでバンバンくる求人情報なんて参考にならないし、3日くらいで見なくなるから気にしなくて良いと思います。
複数のコンサルタントとの面談が必要
JACは「両面型」を採用している都合上、求人情報によって担当コンサルタントが異なります。そのため、5件求人情報が紹介されたら3人くらいのコンサルタントと話す必要があります。
そのため、応募企業を絞りこむまでは少し大変な印象です。ただ、コンサルタントによって考え方や進め方が違うので勉強になりますし、転職活動を広い観点で見ることができるようになります。
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内定後のプッシュが強いことがある
内定をもらった後、担当者から「ここに決めましょう!」というプッシュが強い印象でした。
これは転職エージェントのビジネスモデル上、仕方がないことですが、優柔不断な人やコンサルタントに惚れ込んだ人は押されてしまうような気がしました。
最後の最後は自分の人生なので、自分で判断するようにしましょう!
▼両学長イチオシの転職エージェント:JACリクルートメントの良い評判・口コミ一覧
「コンサルタントがともかく熱心!本気で向き合ってくれる」
担当者の方が物腰の柔らかい方だった。初心者にも分かりやすい説明で、転職に対しておっくうでマイナスなイメージを持っていたが、それを払拭させてくれるようなサポートだった。複数受けてほとんどダメでしたが、諦めずに次の会社を紹介してくれるなど一生懸命でした。
外資系企業への転職活動を主軸に置いている転職希望者にとっては、やはり外資系企業への転職エージェントとしては強いマーケットポジションを持っており、業界動向なども踏まえて詳しく話が聞ける点では良かったと思います。また、エージェントとアシスタント両方に担当していただく為、サービスレベルも高いものだったと思います。
JACリクルートメントは大手ほど案件は多いというわけではなかったのですが、初回の面談ではこちら側の要望をじっくり時間をかけて聞いてくれ、また、カルテのようなものもしっかり作成していました。紹介される案件もキーワードで適当に送付してくるようなことはなく、要望通り厳選されたものを紹介してくれました。自社の利益よりも顧客満足度を重視しており、とても信頼出来ました。
過去の面接者の体験談を収集しているので、面接で実際にどんなことを聞かれたかや、面接官がどんなタイプの人柄かを、事前に教えてもらえるので、ある程度伝えなければいけないことを整理した上で面接に臨めたのはJACリクルートメントを利用して良かった点でした。
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「今までの職歴を活かし年収を上げられる」
JACリクルートメントはコンサルタントさんの専門性の高さと真摯な面談で求職企業とのマッチングに関してはダントツだと思います。各種業界に精通した、または勤勉なコンサルタントさんが多くTV面談でも複数コンサルタントさんが同席し詳細ヒアリングしてくれました。何か特化した経歴をお持ちの方におススメです。
当時勤務していた会社で、たくさんの社員がJACリクルートメントを使って転職していました。先輩から評判を聞いていましたし、YouTubeでもJACリクルートメントについての良い情報がたくさんあったので、転職活動を安心して任せられました。結果的に年収をアップできたので大満足です。
これまでのキャリアを活かしつつ、金融業界の中で年収アップを目指せる転職先を希望していたところ、JACリクルートメントで5件ほど案件を紹介いただきました。JACリクルートメントでは担当者のサポートが手厚いことに加え、ミドル層の転職に強みを持っている点もかなり安心材料でした。
JACリクルートメントには総合的に満足しています。職種チェンジ&年収アップを希望していましたが、それらの希望を叶えることは難しい旨をていねいに説明してくださり、その中でも条件に近い求人を的確に紹介いただきました。企業ごとに担当の方がいるので、細かい質問をしてもしっかりと答えてくれるため信頼できました。応募した1社の面接は落ちてしまったので転職活動中ですが、引き続きJACリクルートメントにお世話になりたいと思っています。
「マッチング率が半端ない!求人の質が高い!」
鉄道業界で年収をアップできる会社に転職したく、JACリクルートメントを利用しました。面談では詳細にヒアリングしていただき、興味がもてる求人を10件以上紹介してくれただけでなく、多くのコンサルタントの方がそれぞれの専門業界から案件を紹介してくれるので、自分では気付かなかった強みを知ることができました。結果、JACリクルートメント経由で転職に成功できたので満足しています。
JACリクルートメントのコンサルタントの方との面談後、私の経験と、企業が求める人物像を踏まえたうえで、マッチングを考えて求人紹介をしていただきました。求人数はそれほど多くありませんでしたが、担当の方の専門性の高さと、知識の豊富さもあり、紹介される求人の精度は高かったです。
BtoB営業を希望し、JACリクルートメントに登録しました。担当の方が私の話をよく聞いてくれて、最適な企業を数社紹介していただきました。企業との面接が終わった後はその内容についてヒアリングがあり、おそらく面接した企業にフォローの連絡などをしてくれていたのかなと思います。おかげさまで、満足のいく企業に転職できました。
福祉業界で資格とキャリアを活かせる転職をしたく、JACリクルートメントに登録しました。担当者の方は親身になって私自身の状況に合う転職先を紹介してくれました。自分としてはしっくりこない会社もあり、いくつか断らせていただいたのですが、イヤな顔ひとつせず「どのような条件だとより満足できそうですか?」といったことをその都度確認してくれて、転職先を見つけてくれました。そうした姿勢がとても嬉しかったです。
化粧品業界の営業職を目指し、JACリクルートメントに登録しました。希望する職種や経歴とマッチ度が高い案件を複数の担当者から4~5件紹介していただき、そのうち興味のある企業の面接を受けました。採用にはなりませんでしたが、企業の情報や求められるスキルを教えてくれたり、面接対策などもサポートしてくれました。面接前に企業に聞きたかったことも迅速に確認していただき、面接後のフィードバックも満足でした。転職活動をする際は、また利用したいと思います。
JACリクルートメントでは、私が希望する年収および職種を満たす求人がそもそも少ない中、半年以上のあいだ、該当する求人情報が出るたびに計20件ほど紹介していただきました。求人に応募した際も、面接日程のスケジューリングや、内定時の契約交渉もていねいにおこなっていただきました。面接のアドバイスは少なかった印象はありますが、総合的には満足しています
輸送システムのコンサルティングに関わる業界に勤めており、同じ業界かつ、年収や勤務体系なども含め、条件に合う案件を希望していました。なかなかニッチな業界ですが、JACリクルートメントの担当者はズバリの案件を探し出してくれて、職歴書の添削なども親身になってやってくれました。結果として家族から転職を反対されたため、はじめの面談を受けただけで終わってしまいましたが、対応には満足しています。
JACリクルートメントは英語力を活かしたキャリアを希望している人には、とてもおすすめできるエージェントです。紹介を受けた求人の8割くらいが外資系のIT企業や金融、メーカー、コンサルティングファームなどで、いずれもクオリティの高い職種ばかりでした。コンサルタントもプロフェッショナルな方で、情報量も非常に豊富で、サポートも抜群でした。
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「グローバル・外資系求人にすごく強い」
JACリクルートメントは外資系の求人情報に特化しているため、私としては魅力のある求人が多く、語学力を活かせる求人に応募できました。語学が堪能な方や、外資系企業に行きたい方はJACをおすすめします。
JACリクルートメントを使って良かったことは、外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに強みを持っている点です。ちなみに、JACリクルートメントのサポートの手厚さには感動すら覚えました。
外資系化学メーカーのテクニカルセール職を希望しており、JACリクルートメントに希望どおりの職種を紹介していただきました。他のエージェントも使用していましたが、JACリクルートメントは特にサポート体制に優れており、書類のアドバイスや面接対策などもていねいにサポートしていただきました。結果として2社から内定をもらい、非常に満足しています。
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「2chでも評判がいい」
名無しさん@引く手あまた:
JAC悪い評判聞くけどおれは最高だったぞ
担当者の質が他のエージェントと比べ物にならんくらい高かった
面接の質問内容とか面接官のキャラまで抑えているあたり少数精鋭だなとおもった
名無しさん@引く手あまた:
JACはリク、dodaと比較して年収のレベルが1つ上がる
年収上げたいならJAC一択だろ
名無しさん@引く手あまた:
金融だけどJACの案件が一番いいな
名無しさん@引く手あまた:
医薬品業界だが担当良い人だけどな、アドバイスも的確だし送ってくれた案件も良いの多い
名無しさん@引く手あまた:
第二新卒だが良案件ドカスカよこしてくれる。
ここで評判悪いのびっくり。
名無しさん@引く手あまた:
ここ使ったけどとてもよかった
内定も2個もらえたし
やっぱ担当によるんじゃない
名無しさん@引く手あまた:
>>57
自分も悪いとは思えない。消費財技術系だが、良案件毎週送ってくる。職種によるのかも。
名無しさん@引く手あまた:
ここ使って転職したけど、転職サイトにも載ってない他エージェントも持ってない求人いくつか紹介されたよ
専門職ミドル以上はいいと思うんだがなー
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▼両学長イチオシの転職エージェント:JACリクルートメントの悪い評判・口コミ一覧
「質を重視しているため紹介される求人量が少ない」
勤務エリアが全国ベースで、自分の働きたいエリアに絞れず困ったことです。また、専属の担当がいない時は別の担当から電話がかかって来るのですが、専属担当との引き継ぎがあまりうまく行われておらず、こちらから再度説明する手間が発生することがありました。
あまりデジタルツールは豊富ではないのでアナログ感は感じた。他のエージェントはほとんどAIの機能を使ってリコメンド求人など幅広く紹介を受けれるが、JACリクルートメントはそういうサービスは一切なかった。そのため、紹介される求人の精度はいいが、バリエーションという点ではとぼしさを感じた。他の業界を考えている方にはあまり向かないかもしれない。(同業界で条件のいい企業に移りたいという方にはいいと思う。)
何人か担当の方が変わられたのですが、担当の方によってはメールでの転職先紹介や事務的な関係しか築けなかったりとしました。他の転職エージェントもそうですが、担当の方の当たり外れが大きいと思いました。
正直言ってJACリクルートメントに対して良い印象はない。親切にサポートして欲しい人には不向きです。良くも悪くもドライです。外資系だからでしょうか。主体的に動くことのできる人向けですね。
「担当者次第で合わないケースも存在する」
結婚を機に転職しようと考えており、業界問わず「土日休み」かつ「接客」「総務」「人事」に関係する仕事を希望していました。JACリクルートメントでは3件ほど求人を紹介していただき、書類選考に1社通過したので面接に臨みましたが、担当者に紹介された求人票に記載の内容と面接官の話しが違い、辞退しました。
不動産業界に勤めており、働き方の改善とキャリアアップをしたく、JACリクルートメントで転職をサポートしていただきました。いろいろな担当者から求人の紹介がありましたが、希望に沿っていない求人が多かったのが不満な点です。一方で、専門とする業界にそれぞれ精通されているので、話が通じやすく、相談はスムーズにできました。
JACリクルートメントに登録をした直後は、状況確認や仕事紹介のメールや電話を頻繁にいただきましたが、すぐに連絡が来なくなりました。転職するまでフォローいただけると聞いていたので、自然消滅みたいな形で残念でした。もう少し、小まめなフォローがほしかったです。
JACリクルートメントの悪い点を挙げるならば、担当者の対応です。医療業界での転職を希望していましたが、担当者はレスポンスも遅く、希望する条件にマッチする会社も紹介していただけなかったので、あまり良い印象を持っていません。
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▼最短5分!JACリクルートメントの登録ステップ
まずはメールアドレスを入力
まずは仮登録としてメールアドレスを入力します。入力完了後5分以内でメールが届くので、そこから本登録を行います!
基本情報を入力
本人確認のメールに記載されているURLをクリックすると、個人情報を入力するフォームに遷移します。とくに難しい項目はないので、簡単に入力完了します!
職務経歴を入力
ざっくりした履歴書や職務経歴書のようなイメージです。基本的にはコンサルタントとの面談でこれまでのキャリアなどをヒアリングされるので、参考程度の情報だと思い簡単な入力で大丈夫です!
アピールポイントは未入力でもいい!
入力を進めていくと、アピールポイントという欄が現れます。いきなり「経験職種や職務経歴を全角1500文字以内で書け」ということで、ビビりますが入力しなくてもOKです。僕も入力しませんでしたが、問題なくコンサルタントとの面談に進むことができました!
登録完了すると面談の日程調整の連絡がくる
登録完了すると、【無料転職サポート登録完了のお知らせ】というメールが届きます。その後コンサルタントとZOOMを使い30分ほど面談を行うための日程調整の連絡が電話で来ました。
▼まとめ:実体験と口コミから見るJACリクルートメントを利用するメリットとデメリットは?
それぞれについて解説していきます。
キャリアコンサルタントが両面型で質が高い
JACリクルートメントは「両面型」を採用しているのが、最大の特徴です。
JACリクルートメント両面型を採用しているため、コンサルタントがともかくその企業や業界に精通しており、詳しいです!選考のステップや面接の質問内容はもちろんのこと、採用されて上司になる人の性格や経歴、部の雰囲気などを事細かく把握しています!
扱っている求人情報の質が非常に高い
JACリクルートメントはハイキャリアの転職支援を強みにしているため、他のエージェントの求人情報と比較して年収も高めです。僕が転職した際には、同じ企業の求人情報を他のエージェントからも紹介されたのですが、50万近く年収に差がありました。
専門職やマネジメント層の採用に力を入れており、扱う求人情報の半数以上が非公開求人であるため、JACリクルートメントでしか持っていない求人が多く存在しているのです!
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面談までのステップが超簡単
転職エージェントに登録する際の最初の関門は、履歴書と職務経歴書の作成です。これが面倒なのですが、JACリクルートメントはこの提出が上述の通り不要です!コンサルタントが最初の面談で、職務経歴などキャリアの棚卸しを一緒にしてくれます。
これが個人的には超良いと思ってます。なぜならここで作成した職務経歴を他のエージェントでも使い回すことができるからです!
ホワイト企業の中でも大企業に強い
JACリクルートメント=外資系、日系グローバルの印象が強いのですが、日系の大企業の求人情報も多く持っています。特にホワイト企業で有名な日系大企業の求人情報は一通りあると思っていて問題ありません。
積極的に提案してくれる
JACリクルートメントのコンサルタントは他のエージェントと比較して、かなり積極的に提案してくれます。一度に複数の案件の提案をもらえますし、仮にその内容が気に入らなければ追加で案件をもらうことも可能です。
コンサルタントが積極的にリードしてくれるので、転職未経験者でも安心して相談することができます。
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それぞれについて解説していきます。
多くのキャリアコンサルタントとの面談が必要
両面型を採用しているため、企業ごとにコンサルタントが異なります。
そのため、複数のコンサルタントとの面談が必要であるため、面談の回数が他のエージェントと比較して多くなる傾向があります。
個人的には1つ1つの質を高めるためには必要な手間だと思います!
求人の件数自体はあまり多くない
大手他社と比較すると、求人の件数自体は多くありません。
他と比較すると中小企業の件数が少ない傾向にあり、人気企業や知名度の高い求人情報を中心に扱っているという傾向があります。
スタートアップやベンチャーへの転職にはマイナビAGENTがおすすめだよ
現在の年収がある程度ないと相手にしてもらえない
ハイキャリアの転職支援をサービスの主体としているため、現在の年収が最低でも500万円ほどないと相手にしてもらえません。これはミスマッチを防ぐための仕組みですが、誰もが利用できないという特徴があります。
今のキャリアに自信がない人はdodaエージェントサービスやリクルートエージェントと併用して使うといいよ
▼まとめ
JACリクルートメントは転職エージェントの中でもコンサルタントの質がかなり高いです。また、求人の質を重視するため、マッチング率が非常に高いことが特徴となっています。登録するだけで希望の業界の最新の情報に精通することができますし、転職活動の初心者でもリードしてもらえるので、おすすめです。
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