【2022年最新版】働きやすいホワイト企業多数!離職率が低い大企業ランキングTOP50!

業界/職種研究

うつになりかけの状態でブラック企業からホワイト企業へ転職を成功させ、人生を変えたしゃちほこ(Twitter:@shachihoko_3150)の実体験から解説します!

今回のテーマは、「2022年最新版】働きやすいホワイト企業多数!離職率が低い大企業ランキングTOP50」です。

結論
  1. 離職率が低い大企業はBtoB企業が多い!
  2. 離職率が低い大企業は人が育てる環境が整っている!
  3. 離職率が低い大企業への転職を失敗したくない人が登録すべき転職エージェントは以下の神4社だけでいい!

▼離職率とは?

離職率とは、企業に在籍する常用労働者数に対し、一定期間中に退職した人の割合のことです。

どの時点の常用労働者数を基準にするかは企業によって異なりますが、多くの企業では期初~期末までの1年間に離職した人の割合を調査するため、1月1日時点での常用労働者数を分母としています。

▼離職率が低い大企業の特徴

離職率が低い大企業の4つの特徴
  • BtoB企業である
  • 人を育てる環境が整っている
  • 年収が高い
  • 福利厚生が整っている

BtoB企業である

BtoBである=消費者と距離があるため、クレーム対応などを直接する必要がありません。

また、BtoC企業と比較して長い目でしかトレンドの変更がなく、急な市場トレンドの変更に左右されることもなく、比較的まったり働くことができるという特徴があります。

人を育てる環境が整っている

離職率の低い企業ほど、人材を大切にし育てる風土が存在しています。

定期的な社内研修や外部講師を招いた研修などで、社員を育てる仕組みが整っています。

年収が高い

社員を大切にしていても、年収が低いと転職されてしまいます。

離職率が低い企業は年収が高いのも特徴です。

近年では年功序列でなく実力次第で若くから高い給料を稼ぐことが可能な「ジョブ型雇用」の雇用制度を採用する企業も増えてきています。

福利厚生が整っている

給料以外にも、有給消化率や各種手当などの福利厚生が整っているのも離職率が低い企業の特徴です。

ライフワークバランスが取れる企業は長く働きたいと思うよね!

▼離職率の低い大企業に転職するためのタスクとステップとは?

離職率の低い大企業への転職を成功させるためのステップ
  • STEP1
    自分の転職の軸を明確にする

    転職する前に、自分が何を手に入れたいかを明確にしましょう。年収、勤務地、労働時間、仕事内容の全てが完璧な転職先はありません。

  • STEP2
    下記7つのサイトに登録する(※全て無料)  
  • STEP3
    登録した転職エージェントと実際に面談を行い、一番いい担当者を決める

    エージェントは担当者で質に差がかなりあります。必ず複数の担当者に会って、自分が信頼できる相手を見つけましょう。

  • STEP4
    面談内容が正しいか、転職サイトで求人情報を見てみる

    エージェントからの情報を鵜呑みにせず、自分の目で求人情報を確認するようにしましょう。

  • STEP5
    エージェントから提案を受けた企業で興味を持った企業をOpenWorkで調べてみる

  • STEP6
    エージェントの情報と、自身で調べた情報を基に志望企業を決定する
  • STEP7
    エージェントを通じて応募する

  • STEP8
    面接
  • STEP9
    内定

離職率の低い大企業への転職活動を始める際のポイント
  • 「転職の軸」を明確にすること
  • 複数の転職エージェントに登録すること
  • 自分の目で情報を確かめること

それぞれについて簡単に解説します。

「転職の軸」を明確にすること

大前提として、この世の中に完璧な企業はありません。

「年収が高いが、有給消化率が高く、残業も少なく、リモートワーク可なのに倍率が低い」こんな企業は存在しないのです!

今の環境の何が不満で転職活動を通じて、何を手に入れたいのかを明確にしていないと転職活動はうまくいきません。

複数の転職エージェントに登録すること

転職を成功させるには、良い転職エージェントと出会うことが大切です。

僕は過去に50人以上のエージェントの方々と面談してきましたが、正直人によって質が全然違います。

会社というよりは、本当に「人」によって違います。

そのため複数のエージェントに登録し、何人かにあって面談することでお付き合いするエージェントを選ぶことが大切です。

必ず複数社に登録して、自分にあったコンサルタントを見つけようね!

自分の目で情報を確かめること

良いエージェントと出会えたとしても、転職後の人生の責任を持つのは自分です。

そのため、エージェントの情報を鵜呑みにせず、必ず転職サイトや口コミサイトで情報を確認するようにしましょう。

具体的には、応募する企業はOpenWorkとリクナビネクストで情報を収集することをおすすめします。

▼離職率の低い大企業ランキングTOP50

離職率の低い大企業ランキングは以下の通りです。

順位企業名離職率
1大同特殊鋼0.4
2三井不動産0.6
3栗田工業0.8
4信越化学工業0.8
5トクヤマ0.9
6三菱ガス化学0.9
7信越ポリマー0.9
8ツムラ1
9商船三井1
10東京エレクトロン1
11西部ガスホールディングス1.1
12日本電気硝子1.1
13やまびこ1.2
14森永製菓1.2
15長谷川香料1.2
16愛知時計電機1.3
17リケン1.4
18極東開発工業1.4
19日本新薬1.4
20日本電子1.4
21三井金属1.5
22日新電機1.5
23カゴメ1.6
24小林製菓1.6
25INPEX1.7
26ピーエス三菱1.7
27関西ペイント1.7
28三菱HCキャピタル1.7
29J-オイルミルズ1.8
30オルガノ1.8
31ダイヘン1.8
32タダノ1.8
33昭和産業1.8
34石原産業1.8
35東亜合成1.8
36アルバック1.9
37エスビー食品1.9
38キッツ1.9
39タキロンシーアイ1.9
40ミライト・テクノロジーズ1.9
41住友電設1.9
42日清オイリオグループ1.9
43タムロン2
44高砂香料工業2
45新電元工業2
46新日本空調2
47東京応化工業2
48北川鉄工所2
49ニチハ2.3
50応用地質2.4

▼離職率の低い大企業TOP10を徹底解説!

離職率の低い大企業ランキング上位10社は下記の通りです。

離職率の低い大企業ランキングTOP10
  • 第1位:大同特殊鋼
  • 第2位:三井不動産
  • 第3位:栗田工業
  • 第4位:信越化学工業
  • 第5位:トクヤマ
  • 第6位:三菱ガス化学
  • 第7位:信越ポリマー
  • 第8位:ツムラ
  • 第9位:商船三井
  • 第10位:東京エレクトロン

それぞれについて解説していきます。

第1位:大同特殊鋼
大同特殊鋼の労働環境
  • 平均年収:733万
  • 平均残業時間:24.7h
  • 有給消化率:46.5%
  • 就職偏差値:60

第2位:三井不動産
三井不動産の労働環境
  • 平均年収:1,273万
  • 平均残業時間:31.6h
  • 有給消化率:67.4%
  • 就職偏差値:75

第3位:栗田工業
栗田工業の労働環境
  • 平均年収:894万
  • 平均残業時間:37.5h
  • 有給消化率:56.7%
  • 就職偏差値:60

三井不動産、栗田工業は少し残業時間が多いけど、年収が高いから社員満足度も高く、退職率が低いそうです!

第4位:信越化学工業
信越化学工業の労働環境
  • 平均年収:849万
  • 平均残業時間:28.7h
  • 有給消化率:63.0%
  • 就職偏差値:65

第5位:トクヤマ
トクヤマの労働環境
  • 平均年収:736万
  • 平均残業時間:20.2h
  • 有給消化率:72.5%
  • 就職偏差値:57

第6位:三菱ガス化学
三菱ガス化学の労働環境
  • 平均年収:847万
  • 平均残業時間:20.5h
  • 有給消化率:73.0%
  • 就職偏差値:60

4〜6位は化学業界の企業が並んでいるね!この辺りは平均年収も高く、有給消化率も高く、さすがホワイト業界って感じですね!

第7位:信越ポリマー
信越ポリマーの労働環境
  • 平均年収:633万
  • 平均残業時間:20.1h
  • 有給消化率:64.8%
  • 就職偏差値:50

第8位:ツムラ
ツムラの労働環境
  • 平均年収:789万
  • 平均残業時間:14.5h
  • 有給消化率:68.6%
  • 就職偏差値:49

第9位:商船三井
商船三井の労働環境
  • 平均年収:1,026万
  • 平均残業時間:39.2h
  • 有給消化率:54.2%
  • 就職偏差値:68

第10位:東京エレクトロン
東京エレクトロンの労働環境
  • 平均年収:1,179万
  • 平均残業時間:32.5h
  • 有給消化率:56.0%
  • 就職偏差値:64

商船三井、東京エレクトロンは平均年収1,000万超え!すごい!

▼ガチ厳選!おすすめ転職エージェント

転職エージェント30社に登録した、しゃちほこおすすめの転職エージェントは以下の4社です。

しゃちほこおすすめの転職エージェント4選
  • JACリクルートメント
  • マイナビエージェント
  • dodaエージェント
  • リクルートエージェント

それぞれについて簡単に解説していきます。

JACリクルートメント
サービス名JACリクルートメント
運営会社株式会社ジェイエイシーリクルートメント        
公開求人数約10,000件
非公開求人あり
対応エリア全国
対象年代20代〜50代
料金無料
リモート面談
JACリクルートメントのおすすめポイント
  • システムの登録が簡単なため始めやすい
  • エージェントが企業の採用担当者と直接話している
  • 一人一人のエージェントの質が高い

個人的にはイチオシの転職エージェントです!

JACリクルートメントの特徴として、企業の採用者と相対している人が、求職者をそのまま担当するという特徴があります。

そのため、1つの企業の情報の濃度が濃く、過去の面接の出題傾向や採用する部署が求めている人材像などを深く把握しています。

JACリクルートメント=外資系への転職というイメージがありますが、そんなことはなく日系大企業の求人も多く抱えています。

僕の担当の方は30代中盤の男性でしたが、めちゃめちゃ質が高く、レスも早いしアドバイスもかなり的確でした。

大手のホワイト企業への転職を考えている人は必ず登録しておきましょう!

マイナビエージェント
サービス名マイナビAGENT
運営会社株式会社マイナビ                   
公開求人数約35,000件
非公開求人あり
対応エリア全国
対象年代20〜30代
料金無料
リモート面談

マイナビAGENTのおすすめポイント
  • 第二新卒、若い求人に強い
  • エージェントの対応が丁寧
  • 中小企業の求人量を多く抱えている

マイナビAGENTといえば「若手社員の転職」というイメージが業界内でも強いです。

20代〜30代の若年層の転職支援が強く、第二新卒にも力を入れていることで有名です。

リクルートエージェントdodaエージェントサービスのような他の大手と比較してスタートアップやベンチャーなどの中小企業への求人も多いことが特徴です。

グローバルニッチトップ企業を応募したい人は絶対に登録しておきましょう。

他の大手と比較して登録者が少ないのか、面談や日々の対応が丁寧で時間を割いてくれるような印象を受けました!

dodaエージェント
サービス名dodaエージェントサービス
運営会社パーソルキャリア株式会社               
公開求人数約120,000件
非公開求人あり
対応エリア全国
対象年代20〜50代
料金無料
リモート面談
dodaエージェントのおすすめポイント
  • 1つのIDでエージェントとサイトの両方の機能を利用できる
  • 企業からのスカウトメールが多い
  • サポート体制が充実している

dodaエージェントサービスの特徴としては「転職エージェント」と「転職サイト」が合体したサービスとなっており、1つのアカウントで両方使うことが可能となっています。

人気の機能である「年収査定」機能では約200万人のビッグデータから自分の想定年収の算出が可能となっています。

僕がdodaエージェントサービスでお会いした担当者の方は30代中盤の男性でした。

エージェント自身も他の業界からの転職者が多く、自分自身の経験からキャリア形成のアドバイスに親身に乗ってくださりました。

リクルートエージェント
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート                  
公開求人数約170,000件
非公開求人あり
対応エリア全国
対象年代20〜50代
料金無料
リモート面談
リクルートエージェントのおすすめポイント
  • どんな人でも担当者がついてくれる
  • 求人数が多いため選択の幅を広げてくれる
  • 初心者でも転職

リクルートエージェントは転職エージェントの最大手のサービスです。

非公開求人も多く、業界や業種に幅広く対応してくれます。

年間で約50万人の転職者を輩出しているため、経験が豊富であり、過去事例の話などを色々聞くことができます。

自分が今いる業界や企業からどこへの業界への転職が多いかなども気軽に調べてもらえます。

また、転職初心者にも丁寧にフローを説明してくれるので、それも好印象でした!

▼まとめ

結論
  1. 離職率が低い大企業はBtoB企業が多い!
  2. 離職率が低い大企業は人が育てる環境が整っている!
  3. 離職率が低い大企業への転職を失敗したくない人が登録すべき転職エージェントは以下の神4社だけでいい!

離職率が低いのは従業員満足度が高い証拠であり、労働環境が整っている証拠です!

離職率が全てではありませんが、転職先を探す指標の1つとして確認するといいと思います。

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