【決定版】20代後半におすすめの転職エージェントはこの4社！29社を徹底比較した結果を発表します。

今回のテーマは、「20代後半におすすめの転職エージェントはこの4社！29社を徹底比較した結果を発表します」です。

▼20代後半で転職活動をしないことはリスクしかない

20代後半は転職市場でブランド

20代後半は転職市場においてはブランドです。

なぜなら新入社員である程度社会に慣れ、一人前になっており、なおかつ若いためポテンシャル採用が可能となるからです。

結婚、子どもなど家庭ができるから

20代後半は結婚、出産など様々なライフイベントが起こる時期です。

言い換えると、仕事だけでよかった年齢から、仕事と家庭の二刀流が求められる年齢になります。

家庭を円満にするには以下3つの労働環境が大切になります。

• フレックス勤務
• リモートワーク
• 有給休暇が取りやすい

大企業では30歳で本社にいないと出世できない

もし大企業に勤めていて、30歳で本社にいなければ出世ルートから外れたと思ってください。

本社にいるためには20代後半の時点で「目立つ案件を担当していること」が絶対条件になります。大企業の出世については下記の記事で詳しく解説しています。

参考：【悲報】大企業での出世は30歳までに勝負あり！出世コースに乗るために若手社員のうちにすべきことを解説。

転職エージェントと転職サイトのちがい

転職エージェントと転職サイトは下記の点で異なります。

転職エージェントは転職サイトに掲載されていない非公開求人という求人情報を持っています。

さらに無料で書類作成や面接対策などを手伝ってくれます。

転職活動では転職エージェントを必ず使うようにしてください。

転職エージェントは複数登録せよ！

転職エージェントは担当者が全てと言っても過言ではありません。

実際に僕は今の会社に入る際に10社の転職エージェントを並行して利用していましたが、今の会社の求人を持ってきたのは2社だけでした。

つまり担当者の質で応募できる求人情報が変わるのです。

必ず複数のエージェントに登録し、一番質の高い担当者と付き合うようにしてください。

転職活動にリスクは存在しない

転職活動にリスクはありません。

面接しても今の会社にバレませんし、内定をもらった後に辞退しても問題ありません。

また転職エージェントを利用するのにお金は一切かかりません。

だからこそ全ての20代後半の社会人は転職活動をすべきなのです。

▼一挙公開！20代後半が対象となる転職エージェント29社

20代後半が利用可能な転職エージェントの主なものが以下の通りです。

エージェント名	特徴/強みなど
doda	20代からの抜群の支持を誇る大手エージェント
iX転職	ハイクラス転職を目指す方向けのスカウトサービス
type転職エージェント	20代後半の実績豊富、１都３県に特化
リクルートエージェント	圧倒的求人数と内定率が売り
マイナビエージェント	豊富な求人件数、20代～30代まで幅広く
Spring転職エージェント	業界・業種未経験からでも大手コンサルへの転職実績
パソナキャリア	初めての転職も徹底カウンセリングと手厚いサポート
エンエージェント	キャリアアップしたい方限定
キャリアスタート	20代の就職支援に！小規模ながら丁寧なサポート力が評判
マイナビIT AGENT	マイナビ唯一のIT特化エージェント
レバテックキャリア	若手エンジニアから人気
Geekly	IT業界のみの転職支援を行う唯一の転職エージェント
Green	ITやウェブ業界に特化
アマテラス	国内唯一のベンチャー企業特化エージェント
goodfindCareer	20代でベンチャー・スタートアップへの転職に特化
プロコミット	スタートアップと成長企業への転職が売り
JAIC(ジェイック)	20代フリーター・ニートの就職に特化
ハタラクティブ	書類選考の通過率が9割以上
就職Shop	リクルートが運営する 正社員就職支援サービス
RE就活エージェント	20代転職の大手。20代登録比率No.1
DYM就職	100%正社員求人・満足度90％！
ウズキャリ第二新卒	ネガティブな転職をポジティブに！泥臭い就活サポート
転職エージェントNEO	就職・転職満足度3年連続No.1
【女性の転職】マイナビエージェント	女性向け求人数トップクラス
パソナキャリア【女性の転職】	女性活躍推進コンサルティングチームを配備
type女性の転職エージェント	18年以上の転職サポート実績
ランスタッド	第二新卒外資系転職に強い世界最大の転職エージェント
JACリクルートメント	20代後半からのハイキャリア案件転職エージェント
リクルートダイレクトスカウト	年収800万円以上を目指す20代におすすめ！

ってなりますよね。でも僕はほとんどのエージェントに登録して、担当者と面談しました。

なぜなら単純に情報弱者だったからです…。

今考えると本当に時間を無駄にしたなと思います。。

▼【結論】20代後半におすすめの転職エージェントはここだけ登録しておけ！

過去50社近く転職エージェントに登録して、面談した結論、以下で紹介する4社だけ登録しておけばOKです！

ここだけ登録しておけ！神４社：JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	約10,000件
非公開求人	あり
対応エリア	全国
対象年代	20代〜50代
料金	無料
リモート面談	可

個人的にはイチオシの転職エージェントです！

JACリクルートメントの特徴として、企業の採用者と相対している人が、求職者をそのまま担当するという特徴があります。

そのため、1つの企業の情報の濃度が濃く、過去の面接の出題傾向や採用する部署が求めている人材像などを深く把握しています。

JACリクルートメント=外資系への転職というイメージがありますが、そんなことはなく日系大企業の求人も多く抱えています。

僕の担当の方は30代中盤の男性でしたが、めちゃめちゃ質が高く、レスも早いしアドバイスもかなり的確でした。

大手のホワイト企業への転職を考えている人は必ず登録しておきましょう！

ここだけ登録しておけ！神４社：マイナビAGENT

サービス名	マイナビAGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約35,000件
非公開求人	あり
対応エリア	全国
対象年代	20〜30代
料金	無料
リモート面談	可

マイナビAGENTといえば「若手社員の転職」というイメージが業界内でも強いです。

20代〜30代の若年層の転職支援が強く、第二新卒にも力を入れていることで有名です。

リクルートエージェントやdodaエージェントサービスのような他の大手と比較してスタートアップやベンチャーなどの中小企業への求人も多いことが特徴です。

グローバルニッチトップ企業を応募したい人は絶対に登録しておきましょう。

他の大手と比較して登録者が少ないのか、面談や日々の対応が丁寧で時間を割いてくれるような印象を受けました！

ここだけ登録しておけ！神４社：dodaエージェント

サービス名	dodaエージェントサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約120,000件
非公開求人	あり
対応エリア	全国
対象年代	20〜50代
料金	無料
リモート面談	可

dodaエージェントサービスの特徴としては「転職エージェント」と「転職サイト」が合体したサービスとなっており、1つのアカウントで両方使うことが可能となっています。

人気の機能である「年収査定」機能では約200万人のビッグデータから自分の想定年収の算出が可能となっています。

僕がdodaエージェントサービスでお会いした担当者の方は30代中盤の男性でした。

エージェント自身も他の業界からの転職者が多く、自分自身の経験からキャリア形成のアドバイスに親身に乗ってくださりました。

ここだけ登録しておけ！神４社：リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約170,000件
非公開求人	あり
対応エリア	全国
対象年代	20〜50代
料金	無料
リモート面談	可

リクルートエージェントは転職エージェントの最大手のサービスです。

非公開求人も多く、業界や業種に幅広く対応してくれます。

年間で約50万人の転職者を輩出しているため、経験が豊富であり、過去事例の話などを色々聞くことができます。

自分が今いる業界や企業からどこへの業界への転職が多いかなども気軽に調べてもらえます。

また、転職初心者にも丁寧にフローを説明してくれるので、それも好印象でした！

上記で紹介した4つのエージェントがホワイト企業への転職に強い理由として、下記3つの特徴があります。

▼転職エージェント50社に登録して至った結論

僕が実際に50社の転職エージェントに登録していたった結論は以下の通りです。

それぞれについて簡単に解説していきます。

大手エージェントに求人を出していない企業は危険

自分が応募する企業が中途採用に力を入れているならば、大手のエージェントに求人を出しています。

逆に中小エージェントにしか出していないなら、企業が採用にコストをかけたくない証拠です。

それはお金がない証拠なので、企業の財務状態がよくない証拠だと言えます。

個人経営のエージェントは危険

転職エージェントはなんと17,000社存在しています。

その理由は参入障壁が低く、個人でも営業できるからです。

僕の経験上個人エージェントは非常に危険で、ともかく転職させようとしてきます。

中には無理くり転職させようとする業者もあるようで、気の弱い人は無理矢理転職させられることもあるとか…

自分で情報を見極める必要がある

転職エージェントはあくまでビジネスパートナーです。

彼らのビジネスモデルはあなたが転職して初めて収入が発生します。

そのため、転職を積極的に勧めてきます。

転職エージェントの情報を鵜呑みにせず、口コミサイトや転職サイトなどで必ず裏を取るようにしましょう。

▼20代後半で転職を成功させるためのステップ

20代後半で転職を成功させるためのステップは以下の通りです。

それぞれについて簡単に解説します。

「転職の軸」を明確にすること

大前提として、この世の中に完璧な企業はありません。

「年収が高いが、有給消化率が高く、残業も少なく、リモートワーク可なのに倍率が低い」こんな企業は存在しないのです！

今の環境の何が不満で転職活動を通じて、何を手に入れたいのかを明確にしていないと転職活動はうまくいきません。

複数の転職エージェントに登録すること

転職を成功させるには、良い転職エージェントと出会うことが大切です。

僕は過去に50人以上のエージェントの方々と面談してきましたが、正直人によって質が全然違います。

会社というよりは、本当に「人」によって違います。

そのため複数のエージェントに登録し、何人かにあって面談することでお付き合いするエージェントを選ぶことが大切です。

自分の目で情報を確かめること

良いエージェントと出会えたとしても、転職後の人生の責任を持つのは自分です。

そのため、エージェントの情報を鵜呑みにせず、必ず転職サイトや口コミサイトで情報を確認するようにしましょう。

具体的には、応募する企業はOpenWorkとリクナビネクストで情報を収集することをおすすめします。

▼まとめ

20代後半は今の会社で色々と仕事を任される時期で忙しい時期だと思います。

しかし、自分を高く売ることができるとても大切な期間です。

ぜひ転職活動をして、自分のキャリアの棚卸しをしてみてくださいね。