【ガチ厳選】ホワイト企業への転職におすすめの転職エージェント4選

今回のテーマは、「ホワイト企業への転職におすすめの転職エージェント4選」です。

僕は自分自身の転職活動を通じて、約20社の転職エージェントに登録し、50名以上の担当者と面談しています。

その経験から、ホワイト企業への転職に強いエージェントを厳選しました！この4社だけ登録しておけば間違いないので、ぜひ参考にしてみてください！

▼ホワイト企業への転職を成功させるためのステップとは？

それぞれについて簡単に解説します。

「転職の軸」を明確にすること

大前提として、この世の中に完璧な企業はありません。

「年収が高いが、有給消化率が高く、残業も少なく、リモートワーク可なのに倍率が低い」こんな企業は存在しないのです！

今の環境の何が不満で転職活動を通じて、何を手に入れたいのかを明確にしていないと転職活動はうまくいきません。

複数の転職エージェントに登録すること

転職を成功させるには、良い転職エージェントと出会うことが大切です。

僕は過去に50人以上のエージェントの方々と面談してきましたが、正直人によって質が全然違います。

会社というよりは、本当に「人」によって違います。

そのため複数のエージェントに登録し、何人かにあって面談することでお付き合いするエージェントを選ぶことが大切です。

自分の目で情報を確かめること

良いエージェントと出会えたとしても、転職後の人生の責任を持つのは自分です。

そのため、エージェントの情報を鵜呑みにせず、必ず転職サイトや口コミサイトで情報を確認するようにしましょう。

具体的には、応募する企業はOpenWorkとリクナビネクストで情報を収集することをおすすめします。

▼ホワイト企業の転職におすすめの転職エージェント4選

JACリクルートメント

サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	約10,000件
非公開求人	あり
対応エリア	全国
対象年代	20代〜50代
料金	無料
リモート面談	可

個人的にはイチオシの転職エージェントです！

JACリクルートメントの特徴として、企業の採用者と相対している人が、求職者をそのまま担当するという特徴があります。

そのため、1つの企業の情報の濃度が濃く、過去の面接の出題傾向や採用する部署が求めている人材像などを深く把握しています。

JACリクルートメント=外資系への転職というイメージがありますが、そんなことはなく日系大企業の求人も多く抱えています。

僕の担当の方は30代中盤の男性でしたが、めちゃめちゃ質が高く、レスも早いしアドバイスもかなり的確でした。

大手のホワイト企業への転職を考えている人は必ず登録しておきましょう！

マイナビAGENT

サービス名	マイナビAGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約35,000件
非公開求人	あり
対応エリア	全国
対象年代	20〜30代
料金	無料
リモート面談	可

マイナビAGENTといえば「若手社員の転職」というイメージが業界内でも強いです。

20代〜30代の若年層の転職支援が強く、第二新卒にも力を入れていることで有名です。

リクルートエージェントやdodaエージェントサービスのような他の大手と比較してスタートアップやベンチャーなどの中小企業への求人も多いことが特徴です。

グローバルニッチトップ企業を応募したい人は絶対に登録しておきましょう。

他の大手と比較して登録者が少ないのか、面談や日々の対応が丁寧で時間を割いてくれるような印象を受けました！

dodaエージェントサービス

サービス名	dodaエージェントサービス
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約120,000件
非公開求人	あり
対応エリア	全国
対象年代	20〜50代
料金	無料
リモート面談	可

dodaエージェントサービスの特徴としては「転職エージェント」と「転職サイト」が合体したサービスとなっており、1つのアカウントで両方使うことが可能となっています。

人気の機能である「年収査定」機能では約200万人のビッグデータから自分の想定年収の算出が可能となっています。

僕がdodaエージェントサービスでお会いした担当者の方は30代中盤の男性でした。

エージェント自身も他の業界からの転職者が多く、自分自身の経験からキャリア形成のアドバイスに親身に乗ってくださりました。

リクルートエージェント

サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約170,000件
非公開求人	あり
対応エリア	全国
対象年代	20〜50代
料金	無料
リモート面談	可

リクルートエージェントは転職エージェントの最大手のサービスです。

非公開求人も多く、業界や業種に幅広く対応してくれます。

年間で約50万人の転職者を輩出しているため、経験が豊富であり、過去事例の話などを色々聞くことができます。

自分が今いる業界や企業からどこへの業界への転職が多いかなども気軽に調べてもらえます。

また、転職初心者にも丁寧にフローを説明してくれるので、それも好印象でした！

上記で紹介した4つのエージェントがホワイト企業への転職に強い理由として、下記3つの特徴があります。

▼ホワイト企業を探す際のポイントとは？

それぞれについて簡単に解説します。

・ホワイトな業界を見極める

残酷な話ですが、ホワイトがどうかは「業界選び」の段階から決まっています。

なぜなら、年収や働き方はその業界の利益構造に大きく左右されるからです。

そのため、まずはホワイトな業界に転職することが大切です。具体的には、「参入障壁が高い業界」への転職をおすすめします。

参考：【ホワイト転職希望者必見】未経験でも転職可能な4つのおすすめホワイト業界を解説！

・応募企業は今の会社の偏差値＋2〜3までにする

転職において妥協は禁物ですが、それと同じくらいに「高望み」も禁物です。

ホワイト企業は採用枠が少なく人気が高いので、簡単には入れません。

そのため、自分の身の丈にあった企業への応募をしないといつまで経っても内定がもらえないのです。

具体的には、今勤めている会社の就職偏差値＋2〜3くらいを目標設定することが僕の経験上おすすめです。

・知名度の低い隠れ優良企業を独自リサーチする

就職偏差値や認知度と企業のホワイト度は必ずしも比例しません。

そのため、認知度が高くないBtoB企業や、ニッチな業界でのトップ企業も独自リサーチするとなおホワイト企業へ転職できる可能性が高くなります。

みんなが知らない優良企業は下記の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

参考：【ホワイトなのに入りやすい】みんなが知らない超優良企業35社を徹底解説！

▼まとめ

ホワイト企業への転職は、転職エージェントをうまく活用することが大切です。

転職エージェントは担当者によって、かなり差があるので自分と合う担当者と出会うことが大切です。

そのためには複数のエージェントと会って面談するようにしましょう！

そしてその際には自分の転職の軸が明確になっているとスムーズに話を進めることができますよ！